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    1. 2023
      集團“2023級新兵”入伍報道!
      發布日期:2023-08-17    瀏覽次數:



        夏末秋初,集團迎來了“2023級新兵”,濟南市政設計集團2023年新員工培訓季正式拉開帷幕。本次培訓歷時10天,分為基本素質培訓、集中授課培訓、專業技術培訓三個階段,旨在幫助新員工快速融入集團,全方位體驗集團文化理念,持續優化集團人才梯隊建設,為集團發展注入一股陽光向上的青春力量。

        7月4日,集團為2023年度的新員工集中辦理入職手續、帶領他們參觀市政設計大廈,隨后為新員工們舉辦入職儀式。

        8月1日上午,集團2023年度新員工培訓正式拉開序幕,共有來自集團總部、分院、子公司的75名新員工參加培訓。劉傳鋒總經理對新員工表示熱烈歡迎,并提出三點建議:做事要漂亮;做人要敞亮;心地要明亮。

        8月2日-4日全體新員工奔赴長清園博園參加了為期三天的封閉拓展訓練。通過一個個團結合作、充滿激情的項目,大家從不相識到心接近,從拘束到放松、熱情,新員工們逐漸擰成一股繩,激發出了團結的力量。

        之后,集團組織4天集中授課11門。此次集中授課培訓,課程內容更加凝練,專業性、針對性更強,手把手教新員工們認識集團、了解流程、明晰業務,幫助他們順暢地適應并勝任新的工作崗位。

        培訓之后,集團組織了新員工座談交流。座談之前,集團從此次培訓中評出了8名市政新星及1支明星團隊,對他們在培訓期間表現出來的積極性、凝聚力進行表彰鼓勵。隨后,10名各部門新員工代表依次上臺發表了參加培訓的感悟,張德華副總經理勉勵各位新員工要不斷學習,與集團攜手并進,在各自的崗位上做出應有的貢獻。蔣永才董事長對廣大新員工提出了新的期望與要求,他希望大家:做學習上的有心人,主動進取不斷超越自我;做工作中的用心人,作品要經得住歷史檢驗;爭做行業的匠心人,早日成為優秀行業大咖。

        經過十天的集中培訓,市政新兵整備完畢,正式入伍。我們的征途是星辰大海,我們的目標是賡續傳統、再創輝煌!前進!

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